Premio García Aretio · 2.ª edición 2026

Premio García Aretio a la innovación de la práctica docente en la Educación Superior a Distancia y Virtual

AIESAD convoca la segunda edición del Premio García Aretio para reconocer prácticas docentes innovadoras que transforman el aprendizaje en la educación superior a distancia y virtual.

Revise en esta página los criterios de evaluación y prepare la carta de presentación institucional y los archivos de evidencias correspondientes a cada criterio antes de iniciar la postulación.

Convocatoria 2026

  • Postulación en línea
  • Criterios ponderados de evaluación
  • Carta de presentación institucional obligatoria
  • 6 archivos de evidencias, uno por criterio
  • Formatos permitidos: DOC, DOCX, PDF o ZIP
  • Tamaño máximo: 3 MB por archivo

Cierre de postulaciones:
30 de septiembre de 2026

Un reconocimiento a la innovación docente en educación superior a distancia y virtual

El Premio García Aretio reconoce experiencias docentes que aportan valor pedagógico, tecnológico, inclusivo e institucional a la educación superior a distancia y virtual.

En su segunda edición, AIESAD convoca a presentar prácticas innovadoras documentadas, con impacto en el aprendizaje y potencial de transferencia a otros contextos educativos.

Importante: la postulación se realizará mediante un formulario en línea y deberá incluir una carta de presentación institucional dirigida al Consejo Directivo de AIESAD por el directivo a cargo del área donde se desarrolló la práctica innovadora, además de seis archivos de evidencias, uno por cada criterio de evaluación.

Cada archivo deberá reunir la documentación correspondiente al criterio indicado. Si un criterio requiere varios documentos, podrán agruparse en un único archivo ZIP.

Legado y objetivo del premio

Un premio que honra una trayectoria dedicada a la educación a distancia

El Premio García Aretio rinde homenaje al legado del Dr. Lorenzo García Aretio y reconoce la labor de docentes que innovan su práctica para acompañar de manera significativa el aprendizaje de sus estudiantes en la educación superior a distancia y virtual.

La innovación podrá desarrollarse de manera individual o grupal, mediante proyectos académicos que promuevan un acompañamiento pertinente, asertivo y humano.

El premio es convocado y entregado por AIESAD con periodicidad bianual y reconoce los tres proyectos mejor valorados en innovación de la práctica docente en educación superior a distancia y virtual.

Lorenzo García Aretio

¿Qué tipo de experiencias pueden postularse?

Se reconocerán prácticas docentes innovadoras que hayan sido diseñadas, implementadas y documentadas en contextos de educación superior a distancia y virtual.

Innovación pedagógica

Experiencias que transforman metodologías, recursos, actividades o estrategias de enseñanza y aprendizaje, promoviendo la participación activa, la autonomía y la colaboración del estudiantado.

Impacto en el aprendizaje

Prácticas que evidencian mejoras en el desarrollo de competencias, la motivación, la permanencia, la producción académica o la percepción positiva del estudiantado.

Transferencia y escalabilidad

Iniciativas con potencial de réplica, adaptación o escalamiento en otros cursos, programas, instituciones, redes o contextos iberoamericanos.

Requisitos de participación

Podrán participar docentes de educación superior que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.

La candidatura deberá cumplir las siguientes condiciones:

  • Contar con estudios mínimos de maestría verificables.
  • Tener experiencia en educación a distancia y virtual.
  • Mantener vinculación vigente con una universidad iberoamericana con programas a distancia y virtual.
  • Presentarse de manera individual o grupal, con un máximo de tres personas por candidatura.
  • Contar con una carta de presentación institucional dirigida al Consejo Directivo de AIESAD por el directivo a cargo del área donde se desarrolló la práctica innovadora.

Criterios de evaluación

Los criterios de evaluación de la edición 2026 han sido renovados a partir de un proceso de trabajo internacional desarrollado por expertos del Consejo Directivo de AIESAD. Las postulaciones serán valoradas mediante seis criterios ponderados, orientados a reconocer prácticas docentes innovadoras con fundamento pedagógico, impacto en el aprendizaje, integración tecnológica, enfoque inclusivo, mejora continua y proyección institucional.

25%

Diseño de la innovación pedagógica

25%

Impacto en el aprendizaje

20%

Integración pedagógica de la tecnología

10%

Inclusión y atención a la diversidad

10%

Evaluación y mejora continua

10%

Divulgación e impacto institucional

Detalle de criterios e indicadores de evaluación

Evaluación basada en evidencias: Cada postulación será valorada a partir de criterios ponderados y evidencias verificables que permitan apreciar el diseño, implementación, impacto y proyección de la práctica docente.

Este criterio se fundamenta en enfoques pedagógicos de vanguardia que conciben al estudiante como protagonista activo del aprendizaje; desde una perspectiva epistemológica crítica y transformadora, la innovación pedagógica implica superar los modelos tradicionales de transmisión para promover experiencias dinámicas, colaborativas, significativas y contextualizadas que favorezcan la autonomía, la reflexión y la aplicación real del conocimiento.

Indicadores:

  • Identifica, diagnostica y fundamenta una problemática o necesidad educativa específica como punto de partida de la propuesta.
  • Diseña metodologías activas.
  • Promueve aprendizajes autónomos y colaborativos.
  • Integra estrategias creativas e interdisciplinarias.
  • Elabora recursos educativos adaptativos innovadores como soporte al aprendizaje.
  • Estructura un proyecto educativo innovador como parte del proceso educativo.

Evidencias que podrá incluir el archivo correspondiente a este criterio:

  • Documento de diagnóstico, justificación o planteamiento del problema.
  • Planificación pedagógica y didáctica.
  • Guías metodológicas.
  • Recursos educativos innovadores.
  • Documento del proyecto.

Basado en teorías del aprendizaje y del desarrollo de competencias. Desde la epistemología del aprendizaje experiencial, el conocimiento se construye mediante la interacción, reflexión y aplicación práctica. La práctica innovadora debe generar transformación en los procesos cognitivos, críticos y colaborativos del estudiante.

Indicadores:

  • Desarrolla competencias y habilidades.
  • Promueve el pensamiento crítico, la autonomía y la autorregulación de los aprendizajes entre otros.
  • Incrementa la motivación y la permanencia.
  • Percepción estudiantil positiva de la experiencia.

Evidencias que podrá incluir el archivo correspondiente a este criterio:

  • Documento de evaluación de resultados de aprendizaje.
  • Producción académica o evidencias de desempeño del estudiantado.
  • Informe de evaluación del proyecto o experiencia.
  • Resultados de encuestas de satisfacción.

Este indicador se sustenta en perspectivas conectivistas y en la educación digital contemporánea, donde el aprendizaje se construye mediante redes, interacción y acceso flexible al conocimiento. Epistemológicamente, la tecnología deja de ser instrumental y se convierte en mediadora de experiencias formativas personalizadas e interactivas.

Indicadores:

  • Usa herramientas digitales con propósito pedagógico.
  • Emplea herramientas digitales para fomentar aprendizaje activo y colaborativo.
  • Promueve la alfabetización digital y el uso responsable de la tecnología.
  • Mantiene competencias digitales y técnicas actualizadas.

Evidencias que podrá incluir el archivo correspondiente a este criterio:

  • Evidencia de integración de la herramienta tecnológica en el proceso formativo.
  • Registro exportado de una actividad colaborativa en plataforma (historial de contribuciones de documentos compartidos, capturas de foro con participación, o registro de un tablero colaborativo) acompañado del producto final grupal.
  • Rúbricas o instrucciones de asignaciones donde se exigen al estudiante el uso crítico de la tecnología.

Este criterio fundamenta la práctica docente innovadora en la convergencia entre la educación inclusiva y el Diseño Universal para el Aprendizaje, bajo una epistemología humanista e intercultural que asume la variabilidad como norma constitutiva del proceso pedagógico. En el ámbito de la enseñanza a distancia y virtual, esta perspectiva exige la eliminación proactiva de barreras para el aprendizaje y la participación (Booth y Ainscow, 2002; Echeita y Ainscow, 2011), mediante el diseño de entornos digitales flexibles que integren múltiples medios de representación, acción y expresión (CAST, 2018; Alba Pastor, 2019). De este modo, la labor docente garantiza la equidad y el reconocimiento del estudiante como sujeto integral de derechos, transformando la diversidad en el pilar fundamental de la calidad, la innovación y la justicia educativa (UNESCO, 2017).

Indicadores:

  • Adapta recursos tecnológicos para atender diversidad y accesibilidad.
  • Promueve una participación equitativa en los espacios virtuales y minimiza las barreras metodológicas y tecnológicas del entorno.
  • Integra saberes y referentes socioculturales en el diseño didáctico.

Evidencias que podrá incluir el archivo correspondiente a este criterio:

  • Recurso digital adaptado (versión con subtítulos/transcripción, lectura fácil, alternativas de acceso).
  • Recursos didácticos y materiales en formatos accesibles.
  • Reportes analíticos de participación equitativa y diversa.
  • Diseño de estrategias metodológicas diferenciadas.
  • Actividades didácticas con contextualización sociocultural.

Este criterio concibe la evaluación y la mejora continua como un proceso regulador fundamentado en la evaluación formativa, la evaluación auténtica y la práctica docente reflexiva (Black y Wiliam, 2009; Schön, 1998). En el ecosistema virtual, esta perspectiva supera la visión acreditativa tradicional al exigir tareas contextualizadas que certifiquen competencias mediante desempeños reales, respetando la diversidad de trayectorias estudiantiles (Ahumada, 2005). Asimismo, postula la evaluación como un mecanismo de retroalimentación bidireccional donde el docente analiza críticamente sus resultados para reorientar su praxis (Perrenoud, 2007), transformando la evidencia empírica en ajustes pedagógicos sostenibles que garantizan la equidad, la innovación constante y la calidad del modelo educativo.

Indicadores:

  • Implementa procesos continuos de evaluación formativa.
  • Emite retroalimentación oportuna, específica y prospectiva.
  • Analiza métricas evaluativas para optimizar el acompañamiento.
  • Ejecuta ajustes pedagógicos fundamentados en las evidencias.
  • Fomenta prácticas sistemáticas de autoevaluación y coevaluación.
  • Valora competencias mediante desempeños auténticos y situados.
  • Implementa procesos sistemáticos de seguimiento y evaluación del aprendizaje que fomentan la mejora continua y la innovación educativa.

Evidencias que podrá incluir el archivo correspondiente a este criterio:

  • Instrumentos evaluativos, rúbricas y listas de cotejo.
  • Registros de retroalimentación formativa y oportuna.
  • Formatos aplicados de autoevaluación y coevaluación estudiantil.
  • Matrices y tableros de seguimiento del progreso académico.
  • Informes analíticos y planes de mejora pedagógica.
  • Registros de autoevaluación docente.

Valoración del grado en que una innovación docente se socializa, se apropia y se transforma en conocimiento útil más allá del aula. Incluye incidencia dentro de la institución y también en otras instituciones, redes, programas y contextos iberoamericanos o internacionales, de modo que la innovación pueda ser transferida, adaptada y escalada.

Indicadores:

  • Socializa la práctica en espacios académicos.
  • Contribuye al fortalecimiento institucional.
  • Promueve redes de colaboración e innovación.
  • Tiene potencial de réplica o escalabilidad en otros contextos.

Evidencias que podrá incluir el archivo correspondiente a este criterio:

  • Ponencias, conferencias, seminarios, webinars, publicaciones, memorias, actas o repositorios donde se difunda la práctica.
  • Testimonios, actas de adopción, solicitudes de réplica, evidencias de ajustes curriculares, informes de transferencia o constancias de uso por otros docentes o programas.
  • Documentos de política, planes de mejora, informes de calidad, incorporación en planes estratégicos, reconocimientos o evidencias de contribución a procesos institucionales.
  • Convenios, redes, proyectos interinstitucionales, coautorías, cartas de colaboración, participación en comunidades de práctica o eventos interinstitucionales.
  • Guías de implementación, protocolos, recursos abiertos, manuales, resultados de pilotaje, análisis de viabilidad, comparaciones de réplica o evidencias de adaptación en otros contextos.
  • Citaciones recibidas en las publicaciones relativas a la innovación documentada.

Cómo preparar la documentación de evidencias:

Las evidencias de la práctica innovadora deberán presentarse en seis archivos independientes, uno por cada criterio de evaluación. Cada archivo deberá contener la documentación correspondiente al criterio indicado y permitir a la Comisión Evaluadora identificar con claridad los elementos que respaldan la candidatura.

Archivos que deberá preparar y su contenido:

1. Diseño de la innovación pedagógica — 25%

1.1 Definición del problema: diagnóstico, justificación o análisis de la necesidad educativa específica que originó el proyecto.
1.2 Fundamentación y planificación: documento del proyecto con su base pedagógica y didáctica.
1.3 Estructuración: guías metodológicas, estrategias y diseño/prototipo de los recursos.

2. Impacto en el aprendizaje — 25%

2.1 Resultados y evaluación: impacto en la evaluación del aprendizaje y/o en la producción académica que realizan los estudiantes.
2.2 Retención y percepción: reportes de permanencia, aprobación o encuestas de satisfacción.

3. Integración pedagógica de la tecnología — 20%

3.1 Mediación digital: evidencias del uso de herramientas digitales para el acompañamiento y el aprendizaje.

4. Inclusión y atención a la diversidad — 10%

4.1 Accesibilidad y contexto: recursos adaptados o estrategias metodológicas diferenciadas para responder a la inclusión y la diversidad.

5. Evaluación y mejora continua — 10%

5.1 Ciclo de mejora: informes analíticos o planes de ajuste pedagógicos y didácticos basados en los resultados.

6. Divulgación e impacto institucional — 10%

6.1 Escalamiento: evidencias de réplicas del proyecto con otros docentes o instituciones, sistematización de buenas prácticas, ponencias, publicaciones u otros soportes de divulgación.

Nota: si un criterio requiere varios documentos o evidencias, agrúpelos en un único archivo ZIP y súbalo en el campo correspondiente del formulario.

Proceso, cronograma y distinción

Conozca las principales etapas de la convocatoria y la forma en que serán reconocidos los proyectos mejor valorados.

Proceso de postulación y evaluación

Las postulaciones recibidas serán revisadas por el equipo académico de AIESAD para verificar el cumplimiento de los requisitos de participación.

Las candidaturas habilitadas pasarán a evaluación por parte de la Comisión Evaluadora, que valorará los proyectos de acuerdo con los criterios definidos en la convocatoria. Durante esta etapa, la Comisión podrá solicitar información complementaria o aclaraciones a la primera persona postulada, responsable de la candidatura.

Los resultados serán comunicados por correo electrónico y la entrega de la distinción se realizará en acto público presencial o virtual.

Cronograma

Convocatoria
A partir del 1 de julio de 2026

Postulaciones
Del 1 de julio al 30 de septiembre de 2026

Verificación de requisitos
Del 14 de septiembre al 2 de octubre de 2026

Evaluación de postulaciones
Del 5 al 9 de octubre de 2026

Notificación de resultados
9 de octubre de 2026

Entrega de la distinción
En el marco de la IV Convención Iberoamericana de Rectores

Distinción

La distinción será otorgada a los tres proyectos que obtengan las puntuaciones más altas en el proceso de evaluación. Los proyectos ganadores recibirán un trofeo y una certificación en reconocimiento al mérito y a los aportes de los docentes responsables.